「画面を大きくしたら、名前と日にちが見えなくなる」というご意見から実装。スマホ/タブレットで縦スクロール時に日付ヘッダが、横スクロール時にスタッフ名が左に固定されるように。横スクロール中は名前列が自動で縮んで、シフト本体が広く見えるようにしました。PCの表示は変わりません。

声の主：介護施設フロアリーダー様

「うちは16日始まり〜翌月15日でシフトを組むんです」というご要望から実装。④ルールタブの「📅締め日」で切替できます。

声の主：デイサービス勤務リーダー様

夜勤上限を月8回 → 31回まで設定可能に。「夜勤専従の人がいるのに登録できない」というご指摘から即対応。

声の主：特養勤務シフト担当様

完成したシフトに「✅ 確定済み」マークを付けられるように。誤って自動再生成しても警告ダイアログで保護されます。

声の主：「子どもに自動生成ボタン押されてシフト消えた」という笑い話のような実話から

既にシフトが作成済みの状態で「シフト自動作成」を押すと、上書き確認ダイアログが出ます。データ消失事故を防止。

「田中さんとドライバーの休みがない」とのご指摘。在籍数=必要配置でも公休8日を確保するよう修正。「公休はしっかりとる、当たり前」という当たり前を守ります。

声の主：通所介護リーダー様

TikTok DM から「デイサービスで使えるシフト表が欲しい」とご相談。厚労省様式の「従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表」に対応。⑦タブで利用可。

声の主：TikTok DM・小規模通所介護様

完璧な自動生成を目指すより、「7割完成のシフトをリーダーが微調整する」運用に最適化。手動調整が必要な箇所を黄色警告で具体的に表示します。

「主任と副主任が同じ日に休むと現場の責任者がいない」というご指摘。同日公休を回避するロジックを実装。役職者の同日休みは警告で表示。

声の主:特養師長様

「Aさんは3連勤まで・Bさんは5連勤OK」のような個別設定が可能に。スタッフ編集画面の「個別連勤上限」をオン。

「火・木・土しか入れないパートさんがいる」というケースに対応。スタッフ編集画面で曜日を指定できます。

声の主：訪問介護事業所様

有給を「休んだ日」にカウントすると、連勤判定で本人が不利になる可能性。労基法 39条・附則 136条に準拠して、有給取得を不利益に扱わない設計に変更。

未反映の希望休セルに、「なぜ反映できなかったか」を具体的に表示。スタッフへの説明がしやすくなります。